定向内推
独家合作 · 服务期 12 个月
前置 0。我们先审核你的简历和求职目标是否匹配合作公司的招聘需求，匹配就直接推荐到合作企业的 HR / 内部团队。
服务范围
- 简历初筛评估：先看你和岗位是否真的匹配
- 合作企业真实强内推，合同期内不限次数
- 进展跟踪：推荐之后继续跟进沟通与安排
适合：简历背景扎实、目标明确，但缺乏内推渠道的求职者。不接受还剩半年以上毕业的学生（有实习岗位除外）。
先讲清楚
费用怎么算
两类项目的计价方式不一样，区别只有一条 ——我们有没有全程参与你的求职过程。
陪跑项目
Spotlight · Mentorship
前置服务费 + 第一年税前年薪 25%。项目期内你拿到的 offer 都计入 —— 自己投的、自己找人内推的、我们资源推的，都一样。 因为这一年里每一步我们都在参与：改简历、练面试、定方向、追进度。
定向内推
不含辅导
前置 0，只有我们推荐成功的岗位才收 25%。你自己找到的 offer 不收。因为这个项目我们只做推荐，不参与辅导过程。
25% 全部发生在你正式入职之后，不是先付。 完整的计价方式、什么情况计入、什么情况不计入，都会写进合同再签。
主项目 · 求职辅导
三档，按参与深度分
Spotlight Program
服务期 12 个月
按课时约课的求职急救小包裹。简历还没完全够到独家合作岗位的门槛，但基础不差 —— 先把简历和岗位适配度提上来，再走定向推荐。
服务范围
- 1 对 1 背景评估诊断 · 1 次
- 阶段性求职目标规划 · 1 次
- 简历精修 + 多版本打磨 · 1 次
- Behavior Question 课程
- Mock Interview · 2 次
- 合作企业真实强内推（不限次数）+ 2000+ 合作岗位定向投递
- 60 分钟 Offer 选择与薪资谈判辅导
- 60 分钟留美身份策略咨询
适合：有基础能力、方向明确，希望针对性投递简历的求职者。平时不在线答疑。
Mentorship Program
服务期 12 个月，或期内入职即止
无限次 2V1 导师核心课程，创始人参与。横跨整个求职周期的长期陪跑，会根据你的情况和市场反馈随时纠错与调整。
服务范围
- 1 对 1 背景评估诊断 · 无限次
- 阶段性求职目标规划 · 无限次
- 简历精修 + 多版本打磨 · 无限次
- Behavior Question 课程 · Mock Interview · 无限次
- 技术面试指导 · JD 精读
- LinkedIn 名片打造指导
- Networking 培训 & Mock
- Mentor 行业认知课
- 合作企业真实强内推（不限次数）+ 2000+ 合作岗位定向投递
- 每周至少一次沟通，班主任跟进执行
- 60 分钟 Offer 选择与薪资谈判辅导
- 60 分钟留美身份策略咨询
适合：无身份限制、有基础经历但缺乏系统化求职策略的职场新人。已进入投递或面试阶段但成功率偏低的人。需要多加一个求职方向（如数据 + 财务）可单独加购。
横向对比
三档差在哪
| 服务内容 | 定向内推 | Spotlight Program | Mentorship Program |
|---|---|---|---|
| 1 对 1 背景评估诊断 | — | 1 次 | 无限次 |
| 阶段性求职目标规划 | — | 1 次 | 无限次 |
| 简历精修 + 多版本打磨 | — | 1 次 | 无限次 |
| Behavior Question 课程 | — | 含 | 含 |
| Mock Interview | — | 2 次 | 无限次 |
| 技术面试指导 | — | — | 含 |
| JD 精读 | — | — | 含 |
| LinkedIn 名片打造 | — | — | 含 |
| Networking 培训 & Mock | — | — | 含 |
| Mentor 行业认知课 | — | — | 含 |
| 合作企业真实强内推 | 不限次数 | 不限次数 | 不限次数 |
| 2000+ 合作岗位定向投递 | — | 含 | 含 |
| 薪资谈判辅导 | — | 60 分钟 | 60 分钟 |
| 留美身份策略咨询 | — | 60 分钟 | 60 分钟 |
| 服务时长 | 12 个月 | 12 个月 | 12 个月 |
附加项目
身份和背景，单独加
主项目只管求职。身份保障和背景提升是独立的项目， 按你的实际情况单独加，不强制打包。
OPT 身份无忧包
正面对 OPT 失业期压力，希望边积累实战经验、边争取更多准备时间。最快 24 小时内对接与专业相关的真实岗位。
- 美企真实岗位，走人事流程，支持背景调查
- OPT 申请流程指导与材料审核
- H-1B 转换路径建议与时间规划
- 移民律师资源对接（如有需要）
STEM OPT 身份无忧包
适合 OPT 第一年未找到全职、需申请 STEM 延期的求职者。所有合作企业均已通过 E-Verify 认证。
- STEM OPT 期间无失业期压力
- STEM OPT 申请流程指导（含 I-983）与材料审核
- H-1B 转换路径建议与时间规划
- 最快 48 小时内下 Offer
工业级别付费实习
简历上缺少相关实习经历、急需一段可验证的项目经验来过简历筛选。对接的是有实际业务需求的真实项目，不是虚拟任务。
- 拿到完整公司名、职位 title、职责和可量化成果，能直接写进简历
- 项目周期 4–12 周，可暑假全职或学期中兼职
- 项目负责人推荐信或 LinkedIn 推荐，HR 可验证
- 结束后帮你把这段经历写成 bullet points 并做 mock interview
组合套餐
一起买，比分开买省
| 组合 | 包含内容 | 说明 |
|---|---|---|
| 求职 + OPT 身份保障 | Mentorship Program + OPT 身份无忧包 | 应届生最常选的组合：求职和身份同一条时间线 |
| 求职 + 背景提升 | Mentorship Program + 工业级别付费实习 | 简历有硬伤、需要先补一段可验证经历 |
| 全套护航套餐 | Mentorship Program + STEM OPT 身份保障 + 背景提升 | 覆盖最完整，适合 OPT 第一年未落定的人 |
组合价与立省金额请在咨询时索取，会连同合同条款一起发给你。
怎么开始
签约前会发生什么
1
免费咨询
说清楚你的背景、时间线和目标。我们会直说哪个方案适合你，或者你根本不需要。
2
背景评估
看简历和目标岗位的实际匹配度，判断内推资源里有没有真正对得上的。
3
确认方案与条款
佣金怎么算、什么情况不收、服务期怎么计 —— 全部写进合同再签。
4
启动 + 每周跟进
匹配导师、定第一阶段目标，之后每周至少一次沟通。
常见问题
签之前你该问的
价格和佣金怎么算？
陪跑项目（Spotlight / Mentorship）是「前置服务费 + 第一年税前年薪 25%」，项目期内你拿到的 offer 都计入 —— 自己投的、自己找人内推的、我们推的，因为这一年我们全程参与。定向内推不一样：前置 0，只有我们推荐成功的岗位才收，你自己找到的不收。具体数字加微信问，会连同合同条款一起发给你。
为什么每月只收两位？
Mentorship 是无限次 2V1，创始人全程参与 —— 每个学员实际占用的时间是实打实的。签太多就没法保证响应速度和陪跑质量。所以长期陪跑每月只签两位，签满排到下月。
Spotlight 和 Mentorship 主要差在哪？
Spotlight 是限课时的求职急救小包裹，按课时约课，平时不在线答疑。Mentorship 是横跨整个求职周期的长期陪跑 —— 无限次、每周沟通、会根据你的情况和市场反馈随时纠错调整。
导师是谁？创始人真的会参与吗？
2V1 指导课创始人会参与。其余导师从 50+ 人的导师库里按你的行业方向匹配，来自 Google、Goldman Sachs、MBB 及头部科技公司。
中途拿到 offer 了，服务是不是就结束？
Mentorship 是「12 个月，或服务期内入职即止」。入职之后按合同结算第一年税前年薪的 25%。具体以合同为准。
可以先买单项试试再升级吗？
可以。很多人是先做一次简历修改或 30 分钟咨询，觉得合适再谈陪跑。已付费用能不能抵扣要看具体情况，签约前会跟你说清楚。
先聊聊，不收费
说清楚你的情况，我们给一个诚实的判断 —— 包括「你可能不需要我们」