OPT 身份保障
正面对 OPT 失业期压力,希望边积累实战经验、边争取更多准备时间,顺利过渡到全职工作。
- 应对紧急身份问题,最快 48 小时内下 offer,不给身份留空档
- 美企真实岗位,走人事流程,简历可写、面试可讲、支持背景调查
- OPT 申请流程指导与材料审核
- H-1B 转换路径建议与时间规划
- 移民律师资源对接(如有需要)
你是否正在遇到
我们提供什么
缺哪块补哪块,按次购买
单项适合已经知道自己卡在哪一步的人。不确定的话,先约 30 分钟咨询。
一年起,从改简历一路带到入职
合同期内不限次数内推。先入职,再收费:上岸服务费按 25% 与 40%×(年薪−$30K) 取较低,年薪越低比例越低。
为什么选我们
选择大于努力。多数人卡住不是因为不够拼,是方向选错了。我们先判断你现在最能打的位置和真正的核心竞争力,再设计 12 个月的路线图 —— 每一步都有明确 KPI,两位导师持续复盘调整。
我们不设 8 节 10 节的上限。每个学生的阶段不一样,用课时衡量本身就不合理。有面试随时约 Mock,简历更新随时 review,每周 check-in,班主任跟进执行。
先入职,再收费。上岸服务费在你接受 offer、正式入职之后才发生,按 25% 与 40%×(年薪−$30K) 取较低 —— 年薪越低,收的比例越低。我们和你在同一条船上 —— 你不上岸,我们拿不到那部分。
创始人本人,加上你所在方向有七年以上经验的专项导师,全程是同两个人。不会今天换一个明天换一个 —— 他们知道你的完整情况,市场有反馈能立刻纠错。
2V1 加无限次,意味着每个学员占用的时间是实打实的。为了保证陪跑质量,长期陪跑项目每月只签两位,签满即排到下月。
身份保障
正面对 OPT 失业期压力,希望边积累实战经验、边争取更多准备时间,顺利过渡到全职工作。
适合 OPT 第一年未找到全职、需要申请 STEM 延期的求职者,寻求稳定身份过渡与理想岗位衔接。
覆盖全行业的真实岗位
身份规划部分我们提供的是政策咨询与规划建议,不构成法律意见, 也不对任何移民申请结果作出承诺。涉及具体申请的问题,我们会转给合作持照律师。
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只展示已经在小红书公开发过的 offer,每一张都能点去看当时的原帖。
常见问题
先确认剩余失业期天数,再倒推投递节奏。我们会帮你重新梳理求职方向、优化简历和 LinkedIn,并对接可快速推进的岗位机会,同时同步评估身份上的备选方案。
是的。STEM OPT 24 个月延期要求雇主必须是 E-Verify 注册雇主。我们会在岗位筛选阶段就帮你确认公司资质,避免面试到最后才发现不符合条件。
能,但需要把国内经历重新组织成美国雇主看得懂的表达方式,并补上有针对性的项目。我们会先评估你现有经历的可迁移部分,再决定要补什么。
多数情况是三个原因之一:岗位定位偏了、简历没过 ATS 关键词、或者经历写得太虚看不出实际贡献。我们会先做诊断找出是哪一个,再针对性地改。
单项按次计费。定向内推和陪跑项目是「签约费 + 上岸服务费」,上岸服务费在你入职之后才收,按 25% 与 40%×(年薪−$30K) 取较低。具体数字加微信问,会连同合同条款一起发给你 —— 不同方案差别较大,单看一个数字容易产生误解。
取决于你的毕业时间、身份状态和现有经历深度。这三者会互相牵制,需要放在一起看 —— 这也是我们免费咨询里最常帮学生理清的问题。
说清楚你的情况,我们给一个诚实的判断 —— 包括「你可能不需要我们」