STEM OPT 一定要找 E-Verify 公司吗？

是的，STEM OPT24个月延期要求雇主必须参加E-Verify。

申请STEM OPT时，学生需要在Form I-765中提供雇主在E-Verify中的名称，以及E-Verify Company Identification Number或Client Company Identification Number。也就是说，E-Verify不是可选项，而是STEM OPT雇主需要满足的基本条件之一。

但求职时只确认公司“有E-Verify”还不够。学生和雇主还需要完成Form I-983，并确保实际工作内容、培训安排、监督关系和工作时间符合STEM OPT要求。

为什么STEM OPT要求E-Verify？

E-Verify是美国政府用于验证员工就业资格的系统。

对于STEM OPT24个月延期，雇主必须参加E-Verify。USCIS在Form I-765说明中明确要求申请人填写STEM OPT雇主的E-Verify信息。

因此，在筛选岗位时，不能只看公司是否“支持OPT”，还要确认实际雇佣主体是否参加E-Verify。

有E-Verify就一定能做STEM OPT吗？

不一定。

E-Verify是必要条件，但不是唯一条件。

STEM OPT还要求学生和雇主共同完成Form I-983。Training Plan需要说明：

• 工作如何与STEM专业直接相关
• Training goals是什么
• 学生将获得哪些知识和技能
• Employer如何提供监督和指导
• 学生的表现如何被评估

官方Form I-983要求STEM OPT学生每周至少工作20小时。

所以，即使公司已经参加E-Verify，也需要继续确认：

• 工作内容是否与STEM degree直接相关
• 雇主是否愿意签Form I-983
• 是否有真实supervisor
• 是否达到至少20小时/周
• 是否能够建立真实的training relationship

求职阶段什么时候确认E-Verify？

越早越好。

比较合适的时间是在岗位筛选阶段或recruiter screen阶段，而不是等到final round甚至拿到offer后再确认。

建议提前确认：

• 公司是否参加E-Verify
• 具体employing entity是否符合要求
• 岗位是否支持STEM OPT
• 公司是否愿意完成Form I-983

如果面试已经进行了多轮，最后才发现公司不在E-Verify或不愿意签Form I-983，前面的时间成本就很难追回。

怎么确认公司是不是E-Verify雇主？

最直接的方法，是向recruiter或HR确认。

可以问：

“Is the employing entity enrolled in E-Verify, and would the company be able to complete Form I-983 for STEM OPT?”

这个问题比单独问“Do you sponsor visas?”更准确。

因为STEM OPT和H-1B sponsorship不是同一个问题。公司不提供H-1B sponsorship，并不一定代表不能支持STEM OPT。

Staffing Agency或第三方岗位要额外确认什么？

Staffing Agency并不代表一定不能支持STEM OPT，但第三方安排需要特别确认实际雇主和training relationship。

如果涉及staffing或第三方岗位，建议重点确认：

• 谁是实际employer
• 谁负责日常supervision
• 谁提供training
• 谁签Form I-983
• 哪个entity参加E-Verify

如果这些关系无法明确说明，就需要谨慎继续推进。

岗位筛选阶段应该重点看什么？

对于需要STEM OPT的候选人，建议至少确认6项：

• 公司是否参加E-Verify
• 雇佣主体是否清晰
• 岗位是否与STEM degree相关
• Employer是否愿意配合Form I-983
• 是否有真实supervision和training
• 工作时间是否达到要求

E-Verify只是第一道门槛，实际岗位还需要同时满足Form I-983、专业相关性、监督关系和工作时间等要求。

STEM OPT还有哪些后续要求？

STEM OPT获批后，学生和雇主仍需要持续配合相关reporting requirements，包括：

• 每6个月确认部分个人和employment信息
• 第12个月完成一次self-evaluation
• STEM OPT结束时完成final evaluation
• 更换雇主时提交新的Form I-983
• 部分employment变化需要在规定时间内向DSO报告

因此，在选择雇主时，不仅要确认公司能不能支持STEM OPT，还要考虑公司是否愿意持续配合后续的training和reporting要求。

STEM OPT求职应该提前确认什么？

如果计划使用STEM OPT24个月延期，建议在求职前期就确认：

• 雇主是否参加E-Verify
• 是否愿意完成Form I-983
• 岗位是否与STEM degree直接相关
• 是否有真实supervision和training
• 工作时间是否符合要求
• 雇主是否愿意配合后续reporting

如果计划使用STEM OPT24个月延期，就应该在求职前期确认雇主是否参加E-Verify，并同步确认Form I-983和实际training arrangement，而不是等到offer阶段再核实。